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“天女制漆”全方位实施科技创新助推企业发展
浙江天女集团制漆有限公司重视培育自主创新能力，全方位实施企业科技创新，助推企业转型升级和可持续发展，增强了企业的综合竞争力。2014 年上半年，公司涂料产量比上年同期增长15%，销售额、利税总额和工业增加值等主要经济指标继续保持稳步增长，研发费用投入和占销售收入总额的比例均比去年同期增长近10%，关键产品全部拥有自主知识产权。在前不久公布的桐乡市工业企业绩效综合评价结果中，公司被评定为A类企业。
一是抓好科技人员队伍建设，不断引进和培养优秀专业人才，大专以上学历科技人员特别是研发人员数量不断增加，质量持续提高。今年，公司选派7 名本科以上学历、有3 年以上工作经验的技术骨干报考在职工程硕士并全部被录取，将赴“211 工程”大学武汉理工大学就读专业方向为先进涂料与涂装技术的化学工程硕士。另外，公司还选派5 名非化工及相关专业的年轻技术管理人员参加金华职业技术学院开办的涂料技术专业大专班，进行为期三年的专业深造。
二是抓好创新载体建设，完善研发设备和设施。公司与武汉理工大学共建天女涂料技术研究院，拥有离子色谱仪、紫外可见光分光光度计等先进的科研设备，重点围绕环境友好型、资源节约型的高性能、水性化功能涂料研发，合作开展了“以地沟油、废聚酯合成低粘度高固体醇酸树脂及在防腐涂料中应用的研究” 等10 多项新产品、新技术和新工艺，部分项目成果已申报发明专利并进入实质审查阶段，5 项成果转化投入批量生产或应用，去年研究院被批准为嘉兴市重点企业技术创新团队。
三是抓好研发项目的规范化管理工作。公司建立并严格实施《研究开发项目管理办法》和《研究开发费投入核算管理制度》等各项技术创新规章制度，对每个研发项目按规定要求编制可行性研究报告，进行立项审批和发文公布。每个项目均成立研发小组，确定项目负责人和项目组人员，以及计划完成期限。财务上实行单独核算，在项目批准立项时，安排专项经费预算，研发费用实行专帐管理，确保项目按计划顺利实施。项目完成后，采用专家组鉴定、内部验收等不同方式，对项目进行验证确认和评价。
四是抓好专利申请、维持和保护等知识产权日常管理工作。去年，公司作为全市第一批导入知识产权管理体系的贯标单位， 按照国家标准GB/T 29490-2013《企业知识产权管理规范》的要求，在原有知识产权管理制度的基础上，修订补充和编制了企业知识产权管理手册、程序文件和第三层次文件，建立了知识产权管理体系运行记录表单，计划今年底率先通过企业知识产权管理体系第三方认证。成立了公司知识产权管理办公室，培养了3 名专利工程师，配备了知识产权专兼职管理人员，分工负责做好以专利为主体的知识产权申请、获取、维护、运用和保护工作。近三年来，新获得授权专利22件，其中发明专利1件、实用新型专利14件、外观设计专利7件，另有4 件发明专利进入实质审查阶段。公司累计拥有有效专利32件，其中发明专利2件、实用新型专利23件。通过几年的努力，公司的专利申请已从原来的外观设计为主，转向发明专利和实用新型专利为主，专利申请和授权数量逐年增加，质量不断提高，授权专利与公司主导产品的关联度也越来越高。(天女制漆)
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